Sobran los delegados sindicales del Ayuntamiento y de sus empresas municipales. Si estuviéramos en el siglo XIX en Algodonales, a lo mejor haría falta allí un enterado para explicarles a los campesinos sus derechos. Pero en Sevilla, en el siglo XXI y en el Ayuntamiento, el que todavía no esté enterado de sus derechos laborales la verdad es que lo único que debería hacer es pagar una cuota a una asesoría laboral y enterarse de qué va todo, si es que todavía no lo sabe. Pero ahora, en una situación de crisis catastrófica, es un sinsentido pagar a unos señores que no van a trabajar. Como el Ayuntamiento no puede por si mismo resolver esto, pero está perjudicado por esto, propondrá al Gobierno de la Nación que elimine de una vez al liberado sindical. Vamos, es como si el Ayuntamiento pagara a unos sacerdotes empleados del Ayuntamiento por asistencia espiritual y con toda la jornada libre y pagada. En el Ayuntamiento de Sevilla no hay dinero para este derroche, y el que cobre un salario tiene que ir diariamente a trabajar a primera hora de la mañana hasta que se termine la jornada. Como, por otra parte, nos negamos a prejubilaciones, desaparece la necesidad de algún tipo de concierto laboral. Más todavía: el Ayuntamiento no tiene dinero para nuevos contratos; y por consiguiente, mientras no sepamos muy bien qué trabajo desempeña cada funcionario o empleado, el Ayuntamiento no volverá a suscribir ningún otro contrato (esta foto ha sido tomada de la página sevillapedia.es).